勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼

江蘇聚鑫慧遵守法律主觀：

高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：一般補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間為每年的6到8月份，共3個(gè)月。根改早據(jù)法律規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃及以上）露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以簡(jiǎn)好下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

法律客觀：

《防暑降溫措施管理辦法》

第十七條

勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。

用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納攔殲鉛入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。